ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಕ್ಯಾಮೆಯ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನದ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಕ್ವಾನ್‌ಝೌ ಒಲಿಂಪಿಕ್ ಕ್ರೀಡಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಡ್ಮಿಂಟನ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.

ಎರಡು ಬ್ಯಾಡ್ಮಿಂಟನ್ ಪಂದ್ಯವು ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ತಂಡ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯು PK ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್ ಗುರಿಗಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೊದಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಡ್ರಾ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೌನ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.ಪಂದ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ WU ಮತ್ತು ಅವರ ಪಾಲುದಾರರು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಮೊದಲ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಅನನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದರು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿಕ್ಕಿ ಮತ್ತು ಗೆದ್ದರು. ಚಾಂಪಿಯನ್ ಶಿಪ್.ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಪಾಲುದಾರರ ನಡುವಿನ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ.ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ, ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಮನಸ್ಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಗಗಳಿಗೆ ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ.ಎಲ್ಲಾ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಜಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಿ!

ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ನಂತರ, ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಾಟ್ಲಕ್ ಮಾಡಿದೆವು.ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಮೌನ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ WU ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ EQ ಮತ್ತು IQ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಂಡವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.ಯಶಸ್ವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಶಕ್ತಿಯುತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.