ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಾಟಕವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಜುಲೈ 28 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯು 3 ನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಭೆಯ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಜಿಯಾಂಗ್‌ನಾನ್ ಹೈಟೆಕ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಪಾರ್ಕ್, ಕ್ವಾನ್‌ಝೌ ಸಿಟಿ [2020 ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲರ್ನಿಂಗ್], ನಂ. 3 ಯುವಾನ್‌ಕ್ಸಿಯಾಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡ, ಜಿಯಾಮಿ ಸ್ಟೇಷನರಿಯ 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.

ಈ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಬೀಜಿಂಗ್ ಚಾಂಗ್‌ಸಾಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನಿಂದ ಶ್ರೀ ಹೇ ಹುವಾನ್ ಮತ್ತು ಶ್ರೀ ಚೆನ್ ಪಿಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿತು.ಉಪನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು "ಶಿಕ್ಷಕರ ಉಪನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಆಟ" ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ "ದೊಡ್ಡ ಮಡಕೆ ಅಕ್ಕಿ", "ಸಮಾನತಾವಾದ" ಮತ್ತು "ತಮಾಷೆಯಿರಬಾರದು" ಅಸಮರ್ಪಕ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಿದರು.

ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನರು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಸರ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.ಅವರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರು, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಡಗಿರುವ ಬೃಹತ್ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಬಹುದು.ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಂಶಗಳ ಮೂಲಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ತಿರುಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುವುದು ಕಂಪನಿಯ ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿರೂಪಣೆಯ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಇಂದಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕು.

ಇಂದು, ಚಾಂಗ್‌ಸಾಂಗ್ ಗುಂಪಿನ ಇಬ್ಬರು ಶಿಕ್ಷಕರು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಕಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಸಮಂಜಸ ಸಂಬಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನಗಳಿಲ್ಲ.ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಂಯಮದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.